Rozšířené mýty z oblasti práva

„To trestní oznámení stáhnu“
V minulém týdnu byla ze strany některých médií veřejnost informována o skutečnosti, že zpěvák Daniel Landa stáhl své trestní oznámení podané na pachatele, který mu poškrábal jeho osobní vůz, neboť si to s pachatelem vyříkali mezi sebou. Následný den bylo možné číst titulky typu “Vandal, který zničil Landovi auto, má smůlu: Policie po něm jde i po stažení obvinění“.
„Dostal jsem výpověď dohodou“
Dalším poměrně rozšířeným nešvarem, se kterým se často setkávám, je ustálené sousloví „výpověď dohodou“ v souvislosti se skončením pracovního poměru. Sousloví výpověď dohodou je jednoduše nonsens. Buď je úkon výpovědí, anebo je úkon dohodou, ale rozhodně nemůže být jeden úkon výpovědí a dohodou zároveň. Proč? Končí-li pracovní poměr výpovědí, plyne výpovědní doba, po kterou trvá nárok na výplatu mzdy/platu. U výpovědi strany neurčují okamžik zániku pracovního poměru, tento končí dle zákona uplynutím výpovědní doby, přičemž počátek plynutí výpovědní doby je navázán na okamžik doručení výpovědi. Ve výpovědi musí být uveden jeden ze zákonných důvodů (dává-li výpověď zaměstnavatel). Výpověď činí zaměstnavatel či zaměstnanec jednostranně, nepotřebuje k tomu součinnost druhé strany ani její podpis, jedná se o jednostranný úkon, který se druhé straně pouze doručuje. Naopak dohoda je projev vůle minimálně dvou stran, na obsahu dohody se musí obě strany shodnout a obě strany stvrzují dohodu svým podpisem. U dohody neplyne výpovědní lhůta a strany samy určují okamžik, ke kterému pracovní vztah skončí. Skutečnost, zda pracovní poměr byl ukončen výpovědí či dohodou, pak také má vliv na případnou podporu v nezaměstnanosti - dohoda o skončení pracovního poměru bez uvedení důvodu může být vyhodnocena jako nedůvodné vzdání se zaměstnání, obdobně může být dohoda hodnocena i v soudních sporech o výživné. U ÚP by zmíněná dohoda mohla vyústit v nepřiznání podpory, u výživového sporu by soud mohl vyměřit výživné ze mzdy, kterou daná osoba dosahovala před tím, než pracovní poměr dohodou dobrovolně ukončila.